עובד עיריית חריש, שהועסק מאז 2019 ועד סוף ינואר 2025 , פנה לאחרונה לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה בבקשה לצו מניעה זמני נגד פיטוריו. בבקשתו טוען העובד כי פוטר שלא כדין, לאחר שנדרש, לטענתו, לבצע מטלות פרטיות עבור ראש העיר, כולל משימות הקשורות למסע הבחירות שלו. העירייה, מנגד, טוענת כי מדובר בעובד שהתרשל בתפקידו וזומן לשימוע בשל כשלים תפקודיים.
העובד טוען כי במשך תקופה ארוכה, ובעיקר לקראת הבחירות המוניציפליות שנערכו באפריל 2024, ראש העיר יצחק קשת הפעיל עליו לחצים לבצע שלל מטלות שאינן קשורות לעבודתו. לדבריו, הוא נדרש לשנע ציוד פרטי של ראש העיר, להסיע את בני משפחתו, לתלות שלטי תעמולה ולשנע ציוד למטה הבחירות של ראש העיר – כל זאת בזמן עבודתו בעירייה, תוך שימוש ברכב העירוני ובמשאבים ציבוריים. כמו כן, לטענתו, חויב להזמין ציוד מתקציב העירייה עבור מטה הבחירות. נוסף על כך, נטען כי במשך שלושה חודשים נדרש העובד להסיע באופן קבוע עובד בכיר בעירייה, אשר רישיונו היה בשלילה, ואף נדרש להסיע את ילדיו מפעם לפעם.
לטענתו, ראש העיר ניצל את מצבו הכלכלי הקשה כדי להפעיל עליו לחצים, ולאחר שהבחירות הסתיימו, חל שינוי ביחס ראש העיר אליו עד שבחודש ינואר האחרון הוא זומן לשימוע לפני פיטורים. העובד מציין כי השימוע נערך בתואנות שווא, וכי כלל ההאשמות שהופנו נגדו היו חסרות בסיס. עוד הוסיף כי במהלך השימוע הציג ראיות, כולל צילומי מסך מהתכתבויות עם ראש העיר ומנהלים בעירייה, המוכיחות לטענתו את הניצול לרעה של סמכותם.
"לא מילא את תפקידו כנדרש"
מנגד, עיריית חריש מציגה תמונה שונה לחלוטין ומנמקת את פיטוריו במספר כשלים מקצועיים. על פי מסמכים רשמיים שנכללו בזימון לשימוע, העובד פוטר בשל כשלים מתמשכים בתפקודו. העירייה טוענת כי העובד התרשל במילוי תפקידו, לא טיפל בפניות שהופנו אליו, לא התייצב בעבודה כנדרש, עשה שימוש פרטי ברכב העירייה, ואף התעלם מהוראות מנהליו הישירים.
על פי טענות העירייה, חלק מהבעיות שנמצאו בעבודתו של העובד כללו טיפול לקוי במלאי ציוד העירייה, אי-ביצוע משימות שניתנו לו במועד, וכן הימנעות מהתייצבות לישיבות עבודה חיוניות. העירייה אף טוענת כי הוא נטל ימי חופשה ללא אישור מתאים, וכי רכב העירייה ששימש אותו נצפה נוסע באזורים שאינם קשורים לתפקידו.
אירוע חריג: הובלת ציוד עבור חברת מועצה
לטענת העובד, אחד המקרים שהמחישו את הניצול בעבודתו אירע כאשר נדרש, לכאורה, להוביל ברכב העירייה ציוד ורהיטים לבית מגוריה של חברת מועצה. לדבריו, ההנחיה הגיעה ישירות מהנהלת העיר, והוא נאלץ לבצע את המשימה תוך שימוש במשאבי העירייה. העירייה לא התייחסה ישירות לטענה זו, אך גורם בעירייה, שביקש להישאר בעילום שם, אמר ל"חריש היום" בהקשר לאותו אירוע: "זה לא נכון. לא היה כאן שימוש ברכב עירייה, אלא עזרה לחברת מועצה שחזרה מבית החולים במצב בריאותי לא טוב בהעברת ציוד כבד מקומה לקומה באותו הבניין".
"השימוע לא היה הוגן"
במהלך השימוע, טוען העובד, הוא הציג מסמכים והוכחות לכך שמעשיו נבעו מדרישות ישירות של ראש העיר ושל מנהלים בעירייה, אך לדבריו, הדברים לא זכו להתייחסות ראויה. הוא טוען כי העירייה ניסתה ליצור מצג שווא לפיו הוא עובד בעייתי, למרות שבעבר זכה להערכות חיוביות ממנהליו.
כעת, בית הדין יצטרך להכריע האם לפסול את פיטוריו של העובד ולהשיבו לעבודה, או שמא לקבל את עמדת העירייה לפיה מדובר בפיטורים מוצדקים. העובד דורש מבית הדין להוציא צו מניעה זמני נגד פיטוריו, להחזירו לתפקידו ולחייב את העירייה בפיצוי בגין הפגיעה בזכויותיו.
מעיריית חריש נמסר בתגובה:
"העירייה לא מתייחסת בתקשורת לענייני עובדים. באופן כללי, ומבלי לחשוף את זהות העובד, נדגיש כי לעובד נערך שימוע על פי דין, בעקבות דרישת המנהלים הישירים שלו בעירייה. השימוע נערך על ידי ועדת הפיטורים שבה חברים מנכ"ל העירייה, היועץ המשפטי לעירייה וגזבר העירייה, ובנוכחות מנהלת אגף משאבי אנוש בעירייה. כמו כן, נכחו בשימוע גם יו"ר ועד העובדים של העירייה ונציג ההסתדרות. לאחר שוועדת הפיטורים שמעה את טענותיו, שהובאו על ידי באת כוחו, החליטה לקבל את טענות מנהליו ולהביא לפיטוריו. הנושא מתברר בבית המשפט, ושם העירייה תתייחס בפירוט לטענות".
